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中共威寧自治縣委黨校黨委關于落實自治縣委第一巡察組反饋意見和建議整改落實情況社會公開稿
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中共威寧自治縣委黨校黨委關于落實自治縣委第一巡察組反饋意見和建議整改落實情況社會公開稿

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根據縣委統一安排部署,2019年12月19日至2020年1月2日,縣委第一巡察組對我單位進行了巡察,2020年3月30日將巡察反饋意見對我單位黨委進行了反饋,共17個問題,我單位按照“事事有回音、件件有落實”的要求,結合實際,強化整改措施,整改工作有序、有力、有效,取得了初步成效。

一、強化落實主體責任,聚焦問題抓好整改

(一)提高政治站位,統一思想認識。巡察反饋會召開當天,校黨委及時召開黨委會,就整改落實工作作安排部署,第一時間成立整改工作領導小組,明確責任領導和責任科室,將整改任務進行分解細化,并要求全體干部職工要統一思想,站在講政治、講大局、講黨性的高度,將整改工作作為當前的一項重要政治任務來抓,確保整改工作有序推進。

(二)加強集中領導,落實主體責任。嚴格落實黨委書記是整改落實工作第一責任人制度,黨委班子成員根據職責分工不同,協調推進整改工作落實。黨員領導干部帶頭遵守、帶頭執行、帶頭落實,以最堅決的態度、最果斷的措施抓好巡察反饋意見的整改落實,決不就問題談問題,就整改抓整改,切實做到整改態度端正、方法靈活、紀律嚴明,將整改工作常態化。

(三)明確整改內容,提高整改效率。校黨委研究制定了《中共威寧自治縣委黨校關于落實十二屆自治縣委第六輪巡察第一巡察組反饋問題的整改方案》,將巡察反饋的問題及問題產生的根源逐一分解,明確責任領導、責任科室、責任人、整改措施和整改時限,整改內容清楚,整改方式得當,整改效果明顯。

(四)健全機制體制,強化成果運用。在整改問題的同時,在健全工作體制、創新管理方法、筑牢思想防線等方面下功夫,逐步建立起堵塞漏洞、解決問題的長效機制,以制度建設落實巡察整改工作。堅持緊盯目標、落實有力,對巡察整改工作緊抓不放,對已完成的整改任務,要持續鞏固整改成果,推動工作向前發展。對具有反復性、普遍性的問題,要緊盯不放,堅決杜絕邊改邊犯現象出現,將巡察整改工作落到實處。

二、巡察反饋問題及整改落實情況

(一)結合實際學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神仍有差距方面

1.針對“黨委理論學習中心組學習不到位、不規范。主要表現在:黨委理論學習中心組未按照《中國共產黨黨委(黨組)理論學習中心組學習規則》要求每季度開展1次以上集中學習,理論中心組學習成員未按要求結合工作實際撰寫學習心得、調研報告或理論文章。如,2019年度開展黨委理論學習中心組集中學習5次,理論學習中心組成員未結合工作實際撰寫心得體會、調研報告或理論文章,且第四季度未開展集中學習(自2019年9月以來無黨委理論學習中心組集中學習記錄)?!钡膯栴}。

整改落實情況:一是按要求成立黨委理論學習中心組,黨委班子為理論學習中心組成員,黨委理論學習中心組成員根據工作需要可擴大至二級機構負責人。二是認真擬定2020年度理論學習中心組學習計劃,根據上級黨委政府黨委理論學習計劃要求,結合脫貧攻堅工作要求,于5月18日組織召開2020年度第一次黨委理論中心組學習。三是要求理論學習中心組成員圍繞學習內容撰寫學習心得、調研報告或理論文章。(已完成整改,并長期堅持。)

2.針對“黨委理論學習中心組學習不嚴不實,與《中國共產黨黨委(黨組)理論學習中心組學習規則》關于黨委理論中心組學習要從嚴治學的要求存在較大差距。主要表現在:黨委理論學習中心組集中學習記錄不真實,存在補學習記錄現象。,2017年黨委會議記錄本顯示開展黨委理論學習中心組集中學習8次,黨委理論學習中心組學習記錄本顯示集中學習12次,但兩本記錄本上的學習時間和內容不相符、不一致。又如,黨委理論學習中心組學習記錄本上顯示2015-2018年分別開展12次以上集中學習,但學習記錄存在補記錄現象,同一本黨委理論學習中心組學習記錄本記錄有2015-2018年的學習記錄,但記錄本前半部分為2017-2018年的學習記錄,后半部分為2015-2016的學習記錄?!钡膯栴}。

整改落實情況:一是認真組織開展黨委理論學習中心組學習。根據《中國共產黨黨委(黨組)理論學習中心組學習規則》要求,結合當前疫情防控工作及脫貧攻堅工作,2020年度我校多次召開黨委會議組織黨委班子成員及二級機構負責人學習中央及省市縣疫情防控工作相關精神和脫貧攻堅工作安排部署及相關會議、文件精神。二是如實做好相關學習筆記。三是黨委理論學習中心組成員認真研讀《中國共產黨黨委(黨組)理論學習中心組學習規則》,進一步規范組織開展黨委理論學習中心組學習。(已完成整改,并長期堅持。)

(二)對落實意識形態工作責任制重視不夠,貫徹落實中央、省委、市委、縣委關于意識形態工作的決策部署有差距,實際工作中存在薄弱環節方面

1.針對“未結合實際抓好貫徹落實,工作不細不實。主要表現在:2019年10月25日制定的意識形態工作聯席會議制度,簡單抄襲拼湊,制度中出現‘聽取各個領域意識形態工作情況匯報’、‘由黨政辦負責督促檢查’、‘聯席會議成員單位要加強與黨政辦的溝通聯系’等表述,制度內容與工作實際不相符?!钡膯栴}。

整改落實情況一是結合工作實際,修訂完善我校意識形態工作制度,堅持把意識形態工作作為黨的建設的重要內容,認真落實“一崗雙責”。嚴格落實將意識形態工作情況納入班子成員年度述職報告內容,使意識形態工作與業務工作緊密結合。二是啟動問責,黨委副書記隴華同志對相關人員進行提醒約談,要求必須引起重視,吸取教訓,杜絕類似問題再次出現。被提醒約談同志于2020年5月22日寫了檢查,深刻反思,認識到自己存在的問題,并保證不再出現類似的錯誤。三是黨委班子高度重視,嚴格要求,加強材料審核把關,嚴格材料審核的程序,杜絕出現提交的材料不真實,材料內容與工作實際不符等情況出現。(已整改完成。)

2.針對“對意識形態工作重視不夠,未按意識形態工作學習計劃認真開展學習,學習記錄不實,編造學習材料問題突出。主要表現在:2019年度意識形態考核材料中,有八次關于組織召開黨委理論學習中心組集中學習的通知,其中第五次至第八次通知內容除時間不同外,均為‘召開第四次黨委中心組理論學習’,學習內容與第四次內容完全一致,均為‘習近平總書記在中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班上發表重要講話、中共中央關于加強黨的政治建設意見’”。的問題。

整改落實情況:一是于2020年6月4日出臺了《中共威寧自治縣委黨校(行政學校)關于調整意識形態工作領導小組的通知》,及時調整意識形態工作領導小組,為落實意識形態工作責任制加強組織保障,確保意識形態工作落到實處。分管意識形態工作的領導要堅決抓好統籌協調指導工作,對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。各黨員干部要切實增強責任意識,切實做好意識形態具體工作。二是將意識形態工作作為黨校的常態工作來抓,將意識形態作為全體干部職工的重要工作部分,融入日常工作當中。三是在干部教育培訓中將意識形態作為培訓課程安排的重要組成部分。四是由黨委副書記隴華同志對業務人員進行教育培訓,以提高會議記錄、資料收集整理的能力和水平,確保將意識形態工作做細做實。(已整改完成,并長期堅持。)

3.針對“黨委落實意識形態工作領導責任制不到位,干部職工理論學習浮在面上,對意識形態工作的重要性未入腦入心。主要表現在:通過查看2017-2019年度意識形態工作資料,部分黨員干部和教職工對意識形態的心得體會表面上‘高、大、上’,實則抄襲拼湊問題突出,如,趙某2018年意識形態工作心得體會出現‘作為縣處級干部’的表述。如,白某、耿某兩人的意識形態工作理論學習心得體會內容完全雷同,心得體會用群眾路線教育活動個人剖析材料改換文章標題充數,且出現‘作為黨的新聞出版工作者’等與工作實際不相符的表述?!钡膯栴}。

整改落實情況:一是黨委高度重視意識形態工作,分別于2020年1月3日、3月17日兩次黨委會議傳達學習意識形態相關文件會議精神,加強意識形態方面的學習。二是啟動問責,黨委副書記隴華同志對相關人員進行提醒約談,要求三名同志要提高思想認識,加強黨性鍛煉,在工作中時刻警,深刻認識意識形態工作在黨的思想建設工作中的重要性。三名同志也上交了書面檢查,認真反思,認識到意識形態工作的嚴肅性和重要性,并表示在工作中要時刻提醒自己,不再出現類似問題。(已整改完成,并長期堅持。)

4.針對“黨委抓意識形態工作不深不細,未將意識形態工作納入干部考核評先選優重要內容。主要表現在:在對教職工考核評定和評先選優的《教師工作評價體系及職稱聘任暫行規定》、《優秀教師評選辦法》兩個文件中,都未明確將意識形態工作納入評價、評選條件?!钡膯栴}。

整改落實情況:修改完善《教師工作評價體系及職稱聘任暫行規定》及《優秀教師評選辦法》兩個文件,將意識形態工作納入對教職工的考核評價、崗位聘任體系。(已整改完成。)

(三)黨的組織建設存在薄弱環節,執行民主集中制原則和組織生活制度不嚴,干部選拔任用程序不規范方面

1.執行民主集中制原則不嚴,“三重一大”、“一把手五個不直接分管”制度落實不到位,存在黨風廉政建設風險隱患。

(1)針對“民主集中制原則執行不嚴,‘三重一大’等議事決策過程無據可查,存在黨風廉政建設風險隱患。主要表現在:黨委會記錄不規范,對重要干部任免、大額資金使用等‘三重一大’的議事決策過程記錄不規范,未詳細記錄黨委班子成員個人發表意見情況。如,2017年3月23日黨委會研究中層干部沈某、田某等同志任免職有關事宜;2017年9月25日研究中層干部董某某、朱某等同志任免職有關事宜,黨委會議記錄均未記錄參加黨委會黨委班子成員個人發表意見情況。如,2018年8月16日黨委會研究支付黨校教學及業務用房工程款、校園綠化款欠款、運動場地塑膠和硅PV鋪設工程欠款的大額資金時,會議記錄僅記錄‘同意支付’,會議議事決策過程中黨委班子成員個人發表意見情況無記錄?!钡膯栴}。

整改落實情況:一是黨委嚴格執行“三重一大”議事決策制度,重大事項決策均由黨委班子討論通過,嚴格遵守主要領導末位發言制度。二是建章立制,建立《財務管理制度》和《物品采購制度》,對資金使用、物品采購等重大事項進行規范化管理。三是加強黨風廉政建設,將“三重一大”議事決策制度執行到位,落實到位。四是由黨委副書記隴華同志對相關人員進行業務教育培訓,提高業務素養,要求真實記錄會議召開情況,尤其是涉及“三重一大”事項的會議記錄一定要記實記全,詳細體現班子成員發言情況。(已整改完成,并長期堅持。)

(2)針對“對‘一把手’的監督不到位,未嚴格執行黨政‘一把手’‘五個不直接分管’制度。具體表現在:校黨委班子分工中未明確財務分管領導,原黨委書記實際工作中直接分管財務。如,查看2016至2019年8月的班子成員分工文件未明確財務分管領導,2017至2019年7月的財務報銷憑證,由原黨委書記直接簽字報銷,實際直接分管財務工作?!钡膯栴}。

??? 整改落實情況:一是在2019年9月23日出臺的《中共威寧自治縣委黨校黨委關于班子領導工作分工調整的通知》中,明確隴華同志分管學校財務工作,嚴格執行黨政“一把手”“五個不直接分管”制度。二是2019年10月30日建立的《財務管理制度》中,明確規定了出差借款、購買物品預支款、出差報銷程序等相關細則,凡涉及財務資金支出等均按照規定嚴格執行。(已整改完成,并長期堅持。)

2.針對“執行黨的組織生活制度不嚴,組織生活不嚴肅、不規范。具體體現在:黨的組織生活中不嚴肅、不嚴謹,存在材料審核把關不嚴、未召開會議就提前上報會議情況、黨員評議結果和民主評議過程不相符、會議記錄不規范等現象。2018年度民主生活會工作方案材料審核把關不嚴,出現‘堅決文虎習近平總書記的核心地位’、‘積極英規新形勢新挑戰’、‘用于直面困難’等錯誤表述。根據威直通〔2019〕16號文件規定,要求各基層黨組織于2019年6月15日前召開脫貧攻堅專題組織生活會,但實際召開的時間是6月17日,但并于2019年6月15日就上報組織生活會總結,且在報告中顯示‘我校于2019年6月13日召開了2019年度組織生活會’,報告提前上報了組織生活會會召開情況等內容。2018年度民主評議黨員,會議簽到26人,收回民主評議黨員測評表27張;黨員沈某民主評議黨員登記表上顯示總票數26票,其中優秀12票、合格14票,優秀票數低于合格票數,黨支部評議為優秀?!畠蓪W一做’學習資料中,會議無主持人、會議時間、出席人員、會議主題、記錄人等;黨支部未按要求召開一月一次的支委會,并且2019年1月10日的支委會記錄為后補記錄?!钡膯栴}。

整改落實情況:加強學校支委成員的業務培訓,提高黨支部的整體業務能力和水平;嚴格執行組織生活制度,黨支部召開組織生活會嚴守紀律規矩,做好學習材料、圖片資料的收集整理和上報工作,如實詳細地做好會議記錄。(已整改完成,并長期堅持。)

3.針對“執行干部選拔任用程序不規范。具體表現在:如:《中共威寧彝族回族苗族自治縣委黨校關于沈某等同志任職的通知》(威黨校干任〔2017〕1號)文件,黨委會于2017年3月23日研究同意沈某、田某二人的任職,但是二人的擬任職公示時間是從2017年3月23日至28日,公示開始第一天就召開黨委會研究表決同意中層干部任用事宜,違反干部選拔任用程序規定?!钡膯栴}。

整改落實情況:校黨委認真進行自查,充分落實廣大干部職工對股級干部推薦選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權,在黨委班子的領導下,政工科嚴格按照縣委組織部、自治縣編辦、人力資源和社會保障局聯合行文關于印發《威寧自治縣股級干部選拔任用工作辦法(試行)》的通知(威組通〔2017〕2號)執行,加強了對股級干部推薦選拔任用工作的監督,有效防止股級干部選拔任用不合規的現象發生。由于業務人員對具體業務工作的熟悉和掌握不夠,沒有為領導的決定提供正確的工作思路,對工作不負責任,造成出現問題錯誤,黨委副書記隴華同志于2020年5月19日對業務人員進行提醒約談,要求其要加強學習,熟悉政策法規,提高業務能力。被約談人員也提交了書面檢查,并表示從中吸取教訓,舉一反三,工作中加強業務學習,提升個人業務能力,不再出現類似問題。(已整改完成,并長期堅持。)

(四)全面從嚴治黨力度不夠,紀律規定執行不到位,工作作風建設和紀律建設存在薄弱環節方面

1.針對“日常工作中存在作風不扎實、大而化之,公文登記處理不規范,對上級來文的簽批、辦理、落實情況重視不夠。具體表現在部分來文只作簡單登記,無擬辦意見和領導批示,對來文辦理落實情況也無跟蹤記錄,工作中重視不夠、大而化之、作風不扎實?!钡膯栴}。

整改落實情況:一是建立《公文處理制度》,明確了發文辦理、來文落實的程序與要求。二是于2019年11月制作完成中共威寧自治縣委黨校收(發)文處理簽,來文、來電登記表,印章使用登記表等相關表冊,對所有來文、來電,印章使用等進行登記,所有來文有擬辦意見、領導批示,來文辦理結束后由受理文件本人簽署辦理落實情況并交由辦公室存檔;發文有擬稿人、審稿人和簽發領導簽字。工作作風有效轉變,工作效率明顯提高,工作程序逐漸規范。(已整改完成,并長期堅持。)

2.針對“對黨風廉政建設重視不夠,方法不多,責任書簽訂流于形式。具體表現在:近三年來,每年簽訂的黨風廉政建設責任書內容基本上都是沿用上一年的版本模式,未結合單位實際制定有針對性、可操作性的責任制度?!钡膯栴}

整改落實情況:嚴格按照黨委班子及各科室的分工不同,制定2020年度黨風廉政建設責任書,采用黨委書記和黨委委員簽,黨委委員和科室負責人簽的層層簽訂方式,于2020年4月8日簽訂完成,明確黨風廉政建設主體責任和責任人;將黨風廉政建設與單位工作實際相結合,制定有針對性、可操作性的責任制度,將黨風廉政建設工作落到實處。(已整改完成)

3.針對“財政法規執行不到位,資金監管存在較大風險漏洞。具體表現在:學校食堂和學員宿舍自2015年8月招租以來,承包費用共計1,594,091.91(稅后收入),在承包費收繳時,由報賬員帶領承包方直接到稅務局、財政局非稅中心以黨校名義繳稅、繳款,相關資金未按照規定入單位財務賬,會計賬務中無承包費收繳相關賬務信息?!钡膯栴}。

整改落實情況:一是嚴格按照《會計法》、《事業單位會計準則》和《政府會計準則-基本準則》規定,承包費收繳后,先入威寧縣財政國庫集中收付中心其它財政存款專戶,再按照相關財經紀律規定進行繳稅、繳款,余額再轉入財政非稅管理中心。二是加強對我校財務人員王瑜、白登學的教育培訓,并要求兩名財務人員加強學習,自行研讀《會計法》、《事業單位會計準則》等相關法律法規,提高業務能力和業務素質。三是建章立制,建立《財務管理制度》、《物品采購制度》等,加強對財務、資金的規范性管理和使用。(已整改完成,并長期堅持。)

4.針對“主體責任履行不到位,對黨員干部的監督管理存在薄弱環節。具體表現在:黨委主體責任履行不到位,對黨員干部的監督管理存在薄弱環節。對黨員干部開展的約談主要以傳達學習相關規定或安排工作的方式進行約談,未針對工作中的苗頭性、傾向性問題開展約談,缺乏針對性,空談、泛談問題突出。如,2017年對黨員干部的集中約談,主要原因或主要問題都是‘不濫辦亂辦酒席’、學習‘十嚴禁’、‘十不準’,增強干部職工‘四個意識’和‘嚴格中秋國慶紀律’等。如,2018年對中層干部的集中約談,主要原因或主要問題都是‘意識形態工作’和紀律作風?!钡膯栴}。

整改落實情況:一是嚴格按照我校建立的《中共威寧自治縣委黨校批評教育制度》、《中共威寧自治縣委黨校誡勉談話制度》、《中共威寧自治縣委黨校通報批評制度》等制度開展批評教育、提醒約談等工作,加強對黨員干部監督管理。二是針對工作中出現的苗頭性、傾向性問題開展約談,如,針對巡察發現的一些問題,黨委班子及時約談相關人員,有效防止問題再次出現。三是建立《AB崗位制度》、《請銷假和考勤制度》、《值班制度》、《保密制度》、《檔案管理制度》等相關管理制度,提高管理能力和管理水平。(已整改完成,并長期堅持。)

5.針對“紀律規矩意識不強,極少數干部職工工作態度粗暴,紀律作風教育整治未達到嚴守紀律規矩、知敬畏的目的。具體表現在:2019年12月23日,教職工陳某、范某因對黨校聯絡員安排協助報送有關資料到巡察組辦公室一事不滿,情緒失控,將相關資料拿到巡察組辦公室過程中,隨意摔砸資料,行為態度粗暴,影響極壞?!钡膯栴}。

整改落實情況一是對相關人員給予“監督執紀”四種形態中批評教育處理,并作全校通報批評。二是在全校脫貧攻堅工作調度會、2020年第四次黨委(擴大)會議上強調工作作風紀律,在全校范圍內多次開展作風整頓,嚴肅工作紀律。(已整改完成。)

(五)針對“對縣委巡察發現的問題重視不夠,整改不到位,不徹底。具體表現在:對《威寧自治縣委宣傳部關于印發<威寧自治縣委巡察發現普遍性問題意識形態工作方面有關問題的整改方案>的通知》(威宣通﹝2019﹞44號)文件重視不夠,存在以‘報告’整改、材料整改,且材料審核把關不嚴。自2019年10月17日收到威宣通〔2019〕44號文件以來,主要領導未就該文件作出任何批示,也未召開黨委會研究部署整改工作,只有《威寧縣委黨校落實意識形態工作責任制階段性整改工作報告》、《威寧縣委黨校關于意識形態工作整改情況的報告》兩份印證材料,且在《威寧縣委黨校關于意識形態工作整改情況的報告》中出現‘鄉村兩級齊心協力’、‘鄉黨委每月至少開展一次檢查’、‘配齊配強村文化員’等不符合工作實際的文字表述?!钡膯栴},

整改落實情況一是將整改工作落到實處,成立意識形態工作領導小組,并在多次在黨委會議上研究學校意識形態工作,認真開展學校意識形態工作。二是啟動問責,黨委副書記隴華同志于2020年5月22日對相關人員進行提醒約談,要求其認真對待工作,要以嚴謹的工作作風、細致的工作風格完成交辦的各項工作任務。被提醒約談的同志就個人出現的問題提交了書面檢查,認真反思自己的問題所在,并表示今后要以更加認真負責的態度完成各項工作任務。三是黨委班子要高度重視,嚴格材料審核把關,尤其是涉及到意識形態工作的相關材料,堅決不允許出現原則性的錯誤。(已整改完成。)

(六)針對“對掃黑除惡專項斗爭重視不夠,對黨中央、國務院及省、市、縣各級黨委、政府關于掃黑除惡專項斗爭的安排部署貫徹學習遲緩,工作落實不到位。具體表現在:自2018年1月,中共中央、國務院發出《關于開展掃黑除惡專項斗爭的通知》至2019年3月期間,校黨委未對該通知及省、市、縣各級黨委、政府相關安排部署進行學習貫徹落實,也未向干部職工傳達貫徹。直至2019年4月9日,4月16日兩次干部職工會才傳達安排,除懸掛、張貼宣傳標語外,整個工作未落到實處?!钡膯栴}。

整改落實情況:因脫貧攻堅工作安排,黨委班子成員全部下沉到鄉鎮參與脫貧攻堅,集中開展學習不便。故要求黨委班子成員自行學習《陳一新在全國掃黑辦第二次主任會議上強調破解十個問題推動掃黑除惡專項斗爭向縱深發展》、《陳一新在全國掃黑辦第三次主任會議上強調掀起掃黑除惡強大攻勢要在真抓落實》、《陳一新在全國掃黑辦第四次主任會議上強調把握好“時度效”推動全面縱深發展掀起掃黑除惡專項斗爭新一輪強大攻勢》、《貴州省掃黑除惡專項斗爭推進會相關精神》、《貴州省召開掃黑除惡專項斗爭領導小組第二次全體擴大會議》等相關文件會議精神,在全校掀起學習貫徹上級黨委政府關于掃黑除惡專項斗爭工作精神的熱潮,充分認識開展掃黑除惡專項斗爭工作的重大意義。黨委班子要提高認識,推進掃黑除惡工作要與各級黨委政府的相關工作安排同步進行,將工作落實到位。(已整改完成)

三、下一步打算

落實巡察整改工作是黨校自我檢視、聚焦問題、改進工作作風的重要契機。在下一步工作中,校黨委將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,認真學習貫徹黨的十九大精神,嚴守政治紀律政治規矩,堅決維護黨中央的集中統一領導,自覺強化“四個意識”,全面落實從嚴治黨責任,繼續按照自治縣委和縣委巡察組要求,采取強有力的措施,健全完善工作機制,切實加強黨的領導,充分發揮黨的領導核心作用,切實把黨建工作要求落到實處,不斷鞏固和提高巡察整改工作成效,將黨校工作推向一個新臺階,助力脫貧攻堅。

(一)堅持理論學習,增強規矩意識。規范執行黨委理論中心組學習制度和黨員干部理論學習制度,深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于巡視巡察工作的重要講話精神,切實履行管黨治黨主體責任,堅持履職盡責守規矩、作風建設見成效、反腐倡廉不松懈、責任落實講方法原則,以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺,不折不扣抓好自治縣委巡察反饋意見的整改落實;健全完善黨內組織生活制度,自覺加強黨性修養,嚴明政治紀律和政治規矩,嚴格遵守工作紀律和各項法律規章制度,特別是涉及“三重一大”和財務資金使用等相關事項,要做到堅持原則、嚴明紀律、恪守底線;嚴格遵守中央八項規定和廉潔自律準則,厲行勤儉節約,保持艱苦奮斗,增強自我約束力和控制力。

(二)堅持抓好黨建,樹牢“四個意識”。進一步提高政治站位,把自治縣委交叉巡察反饋問題整改作為踐行“四個意識”和“兩個維護”的實際行動,以黨建工作為抓手,落實從嚴治黨主體責任,主動擔責、認真履責、扎實盡責。主要負責人親自抓、負總責,班子成員嚴格履行“一崗雙責”職責,把黨建工作與分管業務工作擺到同等重要位置,切實落實黨建工作部署。進一步強化黨風廉政建設,促進我校干部廉潔自律,營造風清氣正的干事環境。??? ? ?

(三)堅持深化整改,建立長效機制。在整改問題的同時,認真剖析問題出現的原因,從源頭上杜絕類似問題再次出現,同時在健全工作體制、創新管理方法、筑牢思想防線等方面下功夫,逐步建立起堵塞漏洞、解決問題的長效機制,以制度建設落實巡察整改工作。堅持緊盯目標、落實有力,對巡察整改工作緊抓不放,對已完成的整改任務,要持續鞏固整改成果,推動工作向前發展。對具有反復性、普遍性的問題,要緊盯不放,堅決杜絕邊改邊犯現象出現,將巡察整改工作落到實處。

(四)堅持實事求是,抓好主責主業。將問題整改作為轉變工作作風,推動學校工作的重要契機,注重整改成果鞏固和運用,實事求是,以求真務實的態度,勇于擔當的精神,開拓創新的勇氣,攻堅克難的信心,抓好我校主責主業工作,強化整改結果運用,推動工作更上一個新臺階。

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2020年6月30日

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